本网讯  9月21日下午，我校2023年人才工作部署会在三江校区濂溪楼2号会议室召开。校党委常委、副校长廖春发，校党委常委、党委组织部部长刘志刚，稀土学院、材料科学与工程学院等学院党政负责人参加会议，南昌校区、先进铜产业学院（鹰潭）相关工作人员以视频形式参会。此次会议由廖春发主持。

会上，党委教师发展部部长、人事处处长董冰岩通报了2023年上半年各学院引才情况，布置谋划了下半年青年人才论坛、“清江人才培育计划”申报选拔、国家级人才项目申报等重点工作。各学院党政负责人交流介绍了上半年引才数量、引才举措等情况。

刘志刚对人才考核要求、人才分类等政策作了详细说明，并总结了学校上一年度人才引进情况，提出了学校人才引进工作的重要任务。

廖春发就目前学校引才成效给予了肯定，同时指出了存在的问题与不足，并就各学院未来如何推动人才工作提出了四点意见建议：一是制定人才引培计划。要认真贯彻习近平总书记关于人才工作的指示批示精神，严格制定人才引培计划和人才招聘方案，努力打造专业化人才队伍，提升教育教学、科学研究质量；二是加大人才招聘力度。要适应新形势新变化，主动研判、精准出击，前往各大高校走访、寻找相关优秀人才，并充分利用新媒体平台和机构，加强人才招聘工作宣传和实施；三是制定激励方针政策。要根据自身实际情况制定分类化、差异化的人才激励措施，畅通人才发展晋升通道，让人才引得来、留得住、干得好；四是加强自身能力建设。要紧紧锚定“争先进位”目标，努力提升各类学科的影响力和知名度，全方位筑牢实力基础和彰显平台优势，推动学校人才高质量引进。

（文/王林雅  图/曾张仁  编辑/曹泽）