本网讯  7月5日，全省高校毕业生就业工作会议在南昌召开，对毕业生就业工作进行再动员、再部署、再落实，促进我省高校毕业生高质量充分就业。省委教育工委书记、省教育厅厅长吴永明出席并讲话，省委教育工委委员、省教育厅副厅长刘小强主持并传达有关会议和文件精神，省教育评估监测研究院党委书记刘静俭通报全省高校毕业生就业工作情况，省就业创业服务中心党委书记饶雪征出席。我校党委副书记、校长温和瑞代表学校作就业典型经验发言。

会上，温和瑞代表学校汇报了学校推进就业创业工作的五大举措。一是高位推动，全面构建大就业格局。校内构建“学校党委行政统一领导，就业工作领导小组统筹部署，就业职能部门具体负责，学院学部分头落实”的就业格局，校外构建多方参与联动的庞大就业市场体系。二是以生为本，分层分类细化帮扶指导。校院两级领导带头深入就业工作一线，开展“就业思政课”、“就业面对面”等交流活动。同时，积极举办基层就业训练营、公职类考试训练营、“职”通课堂、宏志助航就业能力培训班等系列活动。三是千方百计，多渠道拓展就业岗位。本学期举办了5场中大型校园招聘会，14场地方及行业专场招聘会，375家重点用人单位进校宣讲与招聘。出台了访企拓岗促就业“十百千”专项行动方案，截至目前，已走访400余家用人单位，拓展6643个就业岗位。四是实干兴赣，促进留赣留市就业。出台2023届毕业生留赣就业奖励政策，留赣就业的每人奖励1000元。举办了留赣就业专场招聘会和鹰潭、抚州等地专场招聘会，本学期900余家省内企业进校招聘。走访省内企业300余家，同时带领毕业生前往赣州经开区、全南等地企业现场参观交流。五是协同联动，推进高质量就业。建立健全“招生-培养-就业”协同联动机制。今年，学校停招了毕业去向落实率较低的四个专业。同时，把招生专业与人才培养特色的宣传贯穿全年，把就业创业工作贯穿人才培养全过程，以高质量就业全面提升招生专业的知名度与影响力，以更好的新生质量提升学校人才培养质量，以更优的毕业生质量促进更好就业。

（文、图/招就处提供  编辑/王金花）